Gender-Schulung für die Aufsichtsräte der RWE AG

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg
1. Verfasser:	Szebel-Habig, Astrid (InterviewerIn)
Weitere Verfasser:	Mayfeld, Claudia (InterviewteR)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2016
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Titel	Jahr	Verfasser
Gender Management und Unternehmenserfolg	2016	Szebel-Habig, Astrid
Vergleichende Personalstrukturanalyse als Mittel des Gender Managements	2016	Kaps, Rolf Ulrich
Die Praxis des Gender Managements : Interviews und Best-Practice-Beispiele : Vielfalt ist für unser Geschäft bereichernd!	2016	Szebel-Habig, Astrid
Gender-Schulung für die Aufsichtsräte der RWE AG	2016	Szebel-Habig, Astrid
Im Topmanagement im Maschinenbau liegt der Frauenanteil schon bei 14%!	2016	Szebel-Habig, Astrid
Empirische Beobachtungen aus dem Projekt >>Mit Mixed-Leadership an die Spitze<<	2016	Ruppert, Erich
Wissenschaftliche Beiträge und Gespräche : Die genderdaxCommunity : ein Netzwerk macht Karriere	2016	Szebel-Habig, Astrid
Vom Sprint zum Marathon	2016	Szebel-Habig, Astrid
Weltweite Entwicklung mit gemischten Teams	2016	Szebel-Habig, Astrid
Der Mixed-Leadership-Selbstauditbericht der Hochschule Aschaffenburg	2016	Kaps, Rolf Ulrich
Als Mitarbeiterin gesucht, als Kollegin geschätzt : als Führungskraft nicht benötigt?	2016	Regnet, Erika
Gender-Diversity an der Hochschule und in der Lehre	2016	Szebel-Habig, Astrid
Auswertungen zu Mixed-Leadership mit SAP	2016	Szebel-Habig, Astrid
Diversity heißt bei uns produktive Vielfalt!	2016	Szebel-Habig, Astrid
Die Zukunft heißt Mixed-Leadership! : eine Heruasforderung für Wissenschaft, Organisation und Management	2016	Szebel-Habig, Astrid
Das Leuchtturmprojekt Frauen in die Aufsichtsräte : ein Best-Practice-Beispiel der RWE	2016	Schulz-Strelow, Monika