Linking supervisor feedback environment to contextual performances the mediating effect of leader-member exchange

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Leadership & organization development journal
1. Verfasser:	Peng, Jui-Chen (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lin, Julian (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2016
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Behavioural science and practice in leadership development	2017	volume 38, number 4 (2017)
Trade union leadership	2012	33.2012,8