Überforderung Kernkompetenz Resilienz

Acht Eigenschaften hat die Resilienzforschung identifiziert, die Menschen helfen können, mit problematischen Situationen umzugehen. Mit darauf basierenden Angeboten können Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen, damit sie mit beruflichem Stress besser klar kommen.

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Sozialwirtschaft
1. Verfasser:	Huber-Metz, Birgit (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2015
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Acht Eigenschaften hat die Resilienzforschung identifiziert, die Menschen helfen können, mit problematischen Situationen umzugehen. Mit darauf basierenden Angeboten können Unternehmen ihre Mitarbeitenden unterstützen, damit sie mit beruflichem Stress besser klar kommen.
ISSN:	1613-0707