Unintended consequences of transparency during personnel selection benefitting some candidates, but harming others?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Jacksch, Vanessa (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Klehe, Ute-Christine (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	March 2016
Schlagworte:	Personalauswahl > Gerechtigkeit > Gleichberechtigung > Geschlechterforschung > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0965-075X