The counterproductive effects of role-conflict management the challenges facing managers in transitions to stigmatized roles

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Danish journal of management & business
1. Verfasser:	Kristensen, Mette Lund (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lemmergaard, Jeanette (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	December 2015
Schlagworte:	Mittleres Management > Soziale Rolle > Führungsstil > Stress > Dänemark > Aufsatz in Zeitschrift > Fallstudie
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