Kulturwandel in Organisationen ein Baukasten für angewandte Psychologie im Change-Management

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Hehn, Svea von (VerfasserIn)
Körperschaft:	Springer-Verlag GmbH (Verlag)
Weitere Verfasser:	Cornelissen, Nils I. (VerfasserIn), Braun, Claudia (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Berlin, Heidelberg Springer 2016
Ausgabe:	1. Aufl.
Schlagworte:	Management > Organisatorischer Wandel > Unternehmenskultur > Change Management > Organisationsentwicklung > Unternehmensentwicklung > Kulturwandel
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis Inhaltstext http://www.springer.com/
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Titel	Jahr	Verfasser
Der Einfluss der Kultur auf den Organisationserfolg	2015	Hehn, Svea von
Die Relevanz der Person: durch emotionale Intelligenz Wandel meistern	2015	Hehn, Svea von
Grundlagen für die praktische Begleitung von Veränderungen	2015	Hehn, Svea von
Phase 1: Ausrichten	2015	Hehn, Svea von
Phase 2: Planen	2015	Hehn, Svea von
Phase 3: Umsetzen	2015	Hehn, Svea von
Phase 4: Verstetigen	2015	Hehn, Svea von
Epilog: Kulturwandel im Wandel	2015	Hehn, Svea von