Nonlinear associations between breached obligations and employee well-being

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of managerial psychology
Weitere Verfasser:	Jong, Jeroen de (BerichterstatterIn), Clinton, Michael (BerichterstatterIn), Rigotti, Thomas (BerichterstatterIn), Bernhard-Oettel, Claudia (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0268-3946