Does it pay to be moral? how indicators of morality and competence enhance organizational and work team attractiveness

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	British journal of management
1. Verfasser:	Van Prooijen, Anne-Marie (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Ellemers, Naomi (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Arbeitsgruppe > Kompetenz > Ethik > Persönlichkeitspsychologie > Unternehmenserfolg > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1045-3172