Innovating HRM implementation the influence of organisational contingencies on the HRM role of line managers

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management, social innovation and technology
1. Verfasser:	Bos-Nehles, Anna (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Riemsdijk, Maarten van (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Innovationsmanagement > Personalmanagement > Führungskräfte > Kontingenztheorie > Aufsatz im Buch
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