Triggering faultline effects in teams the importance of bridging friendship ties and breaching animosity ties

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organization science
1. Verfasser:	Ren, Hong (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Gray, Barbara L. (VerfasserIn), Harrison, David A. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2015
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1047-7039