How employees perceive HRM practices : differences between public and private organizations

How employees perceive HRM practices differences between public and private organizations

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource management challenges and changes
1. Verfasser: Veloso, Ana (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Tzafrir, Shay S. (VerfasserIn), Enosh, Guy (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2015
Schlagworte:
Personalmanagement > Arbeitszufriedenheit > Wahrnehmung > Neues Steuerungsmodell > Öffentlicher Sektor > Privatwirtschaft > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISBN:9781634637442