Gute Beschäftigungschancen im öffentlichen Dienst? Bedingungen und Strategien des Bremer Senats zur Gewinnung von Nachwuchskräften

In den nächsten Jahren werden aufgrund des altersbedingten Ausscheidens einer großen Zahl von Beschäftigten trotz eines weiteren Personalabbaus viele Stellen im bremischen öffentlichen Dienst neu besetzt werden müssen. Dies findet zu einem Zeitpunkt statt, an dem gut qualifizierte junge Arbeitnehmer...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Matysik, Alexander (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wessels, Christian (VerfasserIn), Heisig, Ulrich (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Bremen Inst. Arbeit und Wirtschaft, IAW 2014
Schriftenreihe:	Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen 7
Schlagworte:	Personalbeschaffung > Arbeitsangebotsverhalten > Öffentlicher Sektor > Bremen > Öffentlicher Dienst > Personalauswahl > Bevölkerungsentwicklung
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