The impact of organsational culture and person-organsation fit on job satisfaction and organsational commitment in China and the USA

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of management development
1. Verfasser: Shelton, Charlotte (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Gartland, Myles P. (VerfasserIn), Stack, Martin (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2011
Schlagworte:
commitment > job satisfaction > organsatioanl culture > organsational culture inventory > person-organsation fit > P-O fit > work attitudes > China > USA > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1752-8240