Dysfunctional Job-Cognitions über die Folgen (dys-)funktionalen Denkens im Arbeitskontext

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Aktuelle Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung
1. Verfasser:	Sauerland, Martin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Reich, Stefanie (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:
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Titel	Jahr	Verfasser
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Dysfunctional Job-Cognitions : über die Folgen (dys-)funktionalen Denkens im Arbeitskontext	2014	Sauerland, Martin
Verhandlungskompetenz : VerHandeln...beyond Harvard	2014	Horbach, Hubert
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