Transformational leadership, interactional justice, and organizational citizenship behavior the effects of racial and gender dissimilarity between supervisors and subordinates

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Group & organization management
Weitere Verfasser:	Carter, Min Z. (BerichterstatterIn), Mossholder, Kevin W. (BerichterstatterIn), Feild, Hubert S. (BerichterstatterIn), Armenakis, Achilles A. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	transformational leadership > interactional justice > relational demography > organizational citizenship behavior > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1059-6011