Revisiting of theory x and y a multilevel analysis of the effects of leaders' managerial assumptions on followers' attitudes

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Management decision
1. Verfasser:	Gürbütz, Sait (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Şahin, Faruk (VerfasserIn), Köksal, Onur (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Affective commitment > Organizational citizenship behaviour > Satisfaction with leader > Social exchange theory > Theory X and Y management styles > Military personnel > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0025-1747