Cultural fit and ethnic background in the job interview

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of cross cultural management
Weitere Verfasser:	Bye, Hege Høivik (BerichterstatterIn), Horverak, Jøri Gytre (BerichterstatterIn), Sandal, Gro Mjeldheim (BerichterstatterIn), Sam, David L. (BerichterstatterIn), Vijver, Fons J. R. van de (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Immigrant > impression management > job interview > person-organization fit > self-presentation > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue: language in global management and business	2017	volume 17, number 1, (April 2017)
Special issue: Managing cross-cultural conflict in organisations	2011	12.2012,1
Special issue: Cross-cultural perspectives of diversity within family businesses	2011	11.2011,2
Special issue: Bicultural individuals in organisations	2010	10.2010,1
Special issue: The role of culture at different levels of analysis	2010	10.2010,2
Special issue: Cross-cultural management research : contributions from various paradigms	2009	9.2009,3