Managing language barriers in the workplace the roles of job demands and resources on turnover intentions/ Juan M. Madera; Mary Dawson; Jack A. Neal

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
1. Verfasser:	Madera, Juan M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Dawson, Mary (VerfasserIn), Neal, Jack A. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Diversity > Communication > Turnover > Language > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
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