Selektionspfade im Topmanagement : Homogenisierungsprozesse in Organisationen

Selektionspfade im Topmanagement Homogenisierungsprozesse in Organisationen

Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 2012 u.d.T.: Erfurt Sandhu, Philine: Persistent homogeneity in top management. Organizational path dependence in leadership selection

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Erfurt Sandhu, Philine (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Wiesbaden Springer Gabler 2014
Schriftenreihe:Betriebliche Personalpolitik
Research
Schlagworte:
Führungskräfteauswahl > Pfadabhängigkeit > Diversity Management > Dienstleistungssektor > Deutschland > Fallstudie > Hochschulschrift > Topmanagement > Hysterese > Geschlechterrolle
Online Zugang:Inhaltstext
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