Innovatives Mitarbeiterverhalten durch Partizipation zur Mediatorwirkung der wahrgenommenen Verantwortung der Mitarbeiter

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit
1. Verfasser:	Martins, Erko (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Nerdinger, Friedemann W. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Mitbestimmung > Innovation > Verhalten in Organisationen > Vorschlagswesen > Unternehmenserfolg > Aufsatz im Buch
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