Participative leadership in the CEE region : adopting and adapting a western management concept?

Participative leadership in the CEE region adopting and adapting a western management concept?

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Zwischen Instrumentalisierung und Bedeutungslosigkeit
1. Verfasser: Szabo, Erna (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: S̆ehić, Alma (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Kooperative Führung > Wirtschaftsphilosophie > Westlich > Systemtransformation > Tschechien > Polen > Bosnien-Herzegowina > Aufsatz im Buch
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Titel Jahr Verfasser
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht des Betriebsrates 2014 Jebsen, Simon
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Zur Paradoxie der Partizipation als Innovation und der Mitarbeiterbefragung als ein Instrument ihrer Entparadoxierung 2014 Kranz, Olaf
Die Rechte von Arbeitnehmervertretern in Ost- und Westeuropa : Einheitseuropa oder Zweiklassengesellschaft? 2014 Oertel, Simon
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Wirkungen von materiellen Mitarbeiterbeteiligungen : eine strukturierte Literaturanalyse auf Basis der Theorie des Korporativen Akteurs 2014 Steinhaus, Hendrik
Gesellschaftliche Partizipationssemantik und Organisation 2014 Wetzel, Ralf
Participative leadership in cross-cultural leadership research : a misconception? 2014 Lang, Rainhart
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Einsatzortwechseltätigkeit und Innovationsfähigkeit : wie international tätige Fachkräfte effizienter in das betriebliche Innovationsgeschehen eingebunden werden können 2014 Schädlich, Annett
Beyond exploitation science : competing paradigms in the study of social values 2014 Weber, Wolfgang G.
Participative leadership in the CEE region : adopting and adapting a western management concept? 2014 Szabo, Erna
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