Intergenerational recruiting the impact of sales job candidate perception of interviewer age

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	American journal of business
Weitere Verfasser:	Allen, Concha (BerichterstatterIn), Schetzsle, Stacey (BerichterstatterIn), Mallin, Michael L. (BerichterstatterIn), Pullins, Ellen (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Social identity > Intergenerational recruiting > Perceptions of recruiters > Sales candidate > Perceived age disadvantageness > Interviewer age > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue on replication	2014	29.2014,1
Immigration : impacts on society and business	2012	27.2012,1