Getting what (employers think) you're worth evidence on the gender gap in entry wages among university graduates

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of manpower
1. Verfasser:	Bredtmann, Julia (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Otten, Sebastian (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Discrimination > Earnings > Pay differentials > Further education > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0143-7720