The influences of openness to change, knowledge sharing intention and knowledge creation practice on emplyees' creativity in the Korean public sector context

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource development international
Weitere Verfasser:	Park, Cho Hyun (BerichterstatterIn), Song, Ji Hoon (BerichterstatterIn), Lim, Doo Hun (BerichterstatterIn), Kim, Jungwoo (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	openness to change > knowledge sharing intention > knowledge creation practice > creativity > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1367-8868