Linking organizational trust with employee engagement the role of psychological empowerment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Personnel review
1. Verfasser: Ugwu, Fabian O. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Onyishi, Ike E. (VerfasserIn), Rodriguez-Sánchez, Alma M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
Trust > Organization > engagement > psychological empowerment > Quantitative > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0048-3486