Organizational justice, employee turnover, and trust in the workplace a study in South Asian telecommunication companies

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Global business and organizational excellence
1. Verfasser:	Farooq, Mariam (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Farooq, Omer (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Verhalten in Organisationen > Personalführung > Arbeitsverhalten > Kündigung > Vertrauen > Telekommunikationssektor > Südasien > Aufsatz in Zeitschrift
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