Post-merger influences of human resource practices and organizational leadership on employee perceptions and extra-role behaviors

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Society for Advancement of Management SAM advanced management journal
1. Verfasser:	Buiter, Juliette E. M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Harris, Christopher M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Post-Merger-Integration > Personalmanagement > Arbeitsverhalten > Führungsstil > Arbeitsleistung > Multinationales Unternehmen > Dienstleistungssektor > Niederlande > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Special issue: The UN Global Compact and the PRME initiative : principles for responsible business and responsible management education	2014