Humble chief executive officers' connections to top management team integration and middle managers' responses

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Administrative science quarterly
Weitere Verfasser: Ou, Amy Y. (BerichterstatterIn), Tsui, Anne S. (BerichterstatterIn), Kinicki, Angelo J. (BerichterstatterIn), Waldman, David A. (BerichterstatterIn), Zhixing, Xiao (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
CEO humility > top management team integration > empowerment > middle managers > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0001-8392