Firm leadership and the gender pay gap do active owners discriminate more than hired managers?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal for labour market research
1. Verfasser:	Hirsch, Boris (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Müller, Steffen (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Gender pay gap > Firm leadership > Discrimination > Germany > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	Zsfassung in dt. Sprache
ISSN:	1614-3485