Macht für Nachhaltigkeit

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Organisationskultur und Macht
1. Verfasser:	Winterfeld, Uta von (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Zur Bedeutung von Vertrauen für eine geschlechterintegrierende Netzwerkarbeit	2013	Vaske, Ann-Kathrin
Führen Nachhaltigkeitskompetenzen an die Spitze? : geschlechterrelevante Faktoren des Gelingens und Scheiterns	2013	Katz, Christine
Leistungsverständnisse von Führungskräften in Technikbereichen : Veränderungen von Leistungskulturen durch Führungsfrauen?	2013	Hendrix, Ulla
Macht für Nachhaltigkeit	2013	Winterfeld, Uta von
Innovative Laufbahnkonzepte für Spitzenfrauen	2013	Ladwig, Désirée
Organisationskultur und Macht : Veränderungspotenziale durch Führungsfrauen in der Technik	2013	Sagebiel, Felizitas
Erfolg, Anerkennung und Geschlecht in den Natur- und Ingenieurwissenschaften	2013	Könekamp, Bärbel
Umwelt und Technik : Frauen in MINT-Karrieren ; Potenziale und Best-Practice Beispiele von "Komm, mach MINT."	2013	Viehoff, Eva
"... und dann hat man ein schönes 'Baby'!" : Innovationskultur in Erfinderinnen-Teams	2013	Kronsbein, Wiebke
Netzwerke als Gestaltungspotenziale weiblicher Führungskräfte in Technik und Umwelt	2013	Schrettenbrunner, Christine T.
Netzwerke : Perzeption, Funktion, Stellenwert und Mechanismen ; eine genderspezifische Wahrnehmung	2013	Wane, Selly
Frauenmacht und Geschlechtergerechtigkeit im Klimaregime	2013	Röhr, Ulrike
Wissenschaftsmigrantinnen aus postsozialistischen Ländern in Deutschland und ihre Gestaltungspotenziale an technischen Hochschulen	2013	Wolffram, Andrea