The role of weekly high-activated positive mood, context, and personality in innovative work behavior a multilevel and interactional model

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of organizational behavior
Weitere Verfasser: Madrid, Hector P. (BerichterstatterIn), Patterson, Malcolm G. (BerichterstatterIn), Birdi, Kamal S. (BerichterstatterIn), Leiva, Pedro I. (BerichterstatterIn), Kausel, Edgar E. (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2014
Schlagworte:
innovative work behavior > job-related moods > circumplex model of affect > openness to experience > support for innovation > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0894-3796