Forming and reacting to judgements of organizational justice by Chinese employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Handbook of Chinese organizational behavior
1. Verfasser:	Kim, Tae-Yeol (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Verhalten in Organisationen > China > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
ISBN:	1781007837 0857933396 9780857933393 9781781007839