Managing social comparison processes among Chinese employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Handbook of Chinese organizational behavior
1. Verfasser:	Lam, Catherine K. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Huang, Xu (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Arbeitspsychologie > Arbeitsgruppe > Beruflicher Status > Arbeitsverhalten > Nationalkultur > China > Aufsatz im Buch
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