Unternehmen oder unterlassen Einflussfaktoren der Organisation auf das Wohlbefinden und auf die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern

München, Univ., Diss., 2013

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Werth, Daniel (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Unternehmenskultur > Führungsstil > Organisatorischer Wandel > Mitarbeiterbindung > Arbeitsverhalten > Leistungsmotivation > KMU > Maschinenbau > Anlagenbau > Deutschland > Hochschulschrift > Berufstätiger > Leistungsfähigkeit > Organisationspsychologie
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
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Beschreibung
Zusammenfassung:	München, Univ., Diss., 2013
Beschreibung:	XVI, 329 S graph. Darst 21 cm