Thinking job embeddedness not turnover towards a better understanding of frontline hotel worker retention

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
Weitere Verfasser:	Robinson, Richard N. S. (BerichterstatterIn), Kralj, Anna (BerichterstatterIn), Solnet, David J. (BerichterstatterIn), Goh, Edmund (BerichterstatterIn), Callan, Victor J. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Job embeddedness > Organizational commitment > Intentions to leave > Turnover > Hotel > Workforce > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0278-4319