Grenzen und Möglichkeiten einer leistungsbezogenen Vergütung von Fach- und Führungskräften

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Beschäftigung innovativ gestalten
1. Verfasser:	Weisser, Peter (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2014
Schlagworte:	Aufsatz im Buch
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Titel	Jahr	Verfasser
Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft : mit welchen strategischen Konzepten wird den Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet?	2014	Walter, Jochen
Strategische Konzepte für das Personalmanagement des Universitätsklinikums Gießen und Marburg GmbH (UKGM)	2014	Rompf, Manfred
Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft : mit welchen strategischen Konzepten wird den Herausforderungen an das Personalmanagement begegnet?	2014	Eisenreich, Thomas
Finanzierungsträger : sind sie gleichgültig gegenüber den personalwirtschaftlichen Herausforderungen der Anbieter oder haben sie eigene Gestaltungsvorstellungen?	2014	Seiffert, Manfred
Weder Bibel noch Fibel : eine Idee zur Innovativen Personalentwicklung aus dem Osnabrücker Land	2014	Grube, Heiko Chr.
"Das Gold in den Köpfen" : Personalentwicklung für Beschäftigte mit Migrationshintergrund	2014	Otto, Jürgen
Identifizierung, Gewinnung und Entwicklung von Talenten als Wettbewerbsfaktor am Beispiel Behinderten-Werk Main-Kinzig e.V. (BWMK)	2014	Schüßler, Sascha
TrendFuture	2014	Heusel, Christof
Arbeitsmarkt und Beschäftigung im Umbruch : Auswirkungen auf die Sozial- und Gesundheitswirtschaft	2014	Bosch, Gerhard
Personalwirtschaftliche Herausforderungen der Leistungserbringer sozialer Dienstleistungen im Kontext der laufenden Sozialreform	2014	Gitschmann, Peter
Auswirkungen des Fachkräftemangels auf Profile und Kompetenzen in der Pflegewirtschaft	2014	Schmidt, Roland
Kooperationen und Unternehmenszusammenschlüsse : Effekte für die Personalrekrutierung, Personalauslastung und Personalentwicklung	2014	Borchers, Matthias
Gesundheit und Alter managen? : Erkenntnisse aus Theorie und Praxis	2014	Töpsch, Karin
Demografiemanagement in sozialen Einrichtungen	2014	Sendler, Hans
Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen von Sozialunternehmen verändern sich : Zukunftssicherung durch geschäftsstrategische und personalwirtschaftliche Kreativität	2014	Nachbaur, Markus
Grenzen und Möglichkeiten einer leistungsbezogenen Vergütung von Fach- und Führungskräften	2014	Weisser, Peter
Die Gemeinwohl-Ökonomie - Gemeinwohl ist Gewinn	2014	Felber, Christian
Anforderungen und Modelle für die Festlegung der Vergütung von hauptamtlichen Vorständen und Geschäftsführern	2014	Konrad, Matthias
Angebotsstrukturen und Lernprozesse verändern sich : Auswirkungen auf Aufgaben - und Kompetenzprofile in der Sozialwirtschaft ; lokale Verantwortungsgemeinschaften entstehen, wenn Soziales neu gestaltet wird	2014	Vries, Bodo de
Der Umbau der Eingliederungshilfe und die Auswirkungen auf Kompetenz- und Anforderungsprofile von Fach- und Führungskräften	2014	Daubertshäuser, Hans-G.

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