HR practices and affective organisational commitment (when) does HR differentiation pay off?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management journal
1. Verfasser:	Marescaux, Elise (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	De Winne, Sophie (VerfasserIn), Sels, Luc (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Personalmanagement > Grundbedürfnisse > Arbeitszufriedenheit > Empirische Methode > Belgien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0954-5395