Entwicklung eines Fragebogens zur Erhebnung von negativem Spillover zwischen Arbeit und Privatleben (B-AOF)
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| Veröffentlicht in: | Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie |
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| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
2013
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Tag hinzufügen | Titel | Jahr | Band |
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| Special issue: information processing in the work environment 4.0, impacts and solutions | 2020 | 64. Jahrgang, Heft 1 (2020) |
| Special issue: assessment of vocational interests | 2016 | 60. Jahrgang, Heft 2 (2016)=(N.F. 34) |
| Bd. 58.2014 Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie | 2014 | 58.2014=N.F. 32 |
| Bd. 57.2013 Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie | 2013 | 57.2013=N.F. 31 |
| 56. 2012 Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie | 2012 | 56.2012=N.F. 30 |
| 55. 2011 Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie | 2011 | 55.2011=N.F. 29 |
| Themenheft: Stand und Perspektiven der Arbeits- und Organisationspsychologie | 2006 | 50.2006.4 |
| Themenheft: Work-Life-Balance | 2005 | 49.2005.4 |
| Themenheft: Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit | 2003 | 47.2003.4 |
| Themenheft: Emotion und Arbeit | 2002 | 46.2002.4 |
| Themenheft: Lernen und Fördern in Organisationen | 2000 | 44.2000,4 |
| Themenheft: Telearbeit aus psychologischer Sicht | 1999 | 43,3 |
| Gruppenarbeit und soziale Kompetenz | 1997 | 41,3 |