Gender roles and organizational citizenship behaviors effects on managerial evaluations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Gender in management
1. Verfasser: Cameron, Sean M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Nadler, Joel T. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Performance > Gender > Managers > Gender stereotypes > Management roles > Organizational behaviour > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1754-2413