The impact of transformational, transactional and non-leadership styles on employee job satisfaction in the German hospitality industry

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Tourism and hospitality research
1. Verfasser: Rothfelder, Kathrin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Ottenbacher, Michael C. (VerfasserIn), Harrington, Robert J. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
transformational leadership > transactional leadership > non-leadership > employee job satisfaction > hospitality industry > Germany > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1467-3584