Prozedurale Fairness als Mediator zwischen transformationaler Führung und psychischer Beanspruchung am Arbeitsplatz eine Mehrebenenstudie

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
1. Verfasser:	Holstad, Torsten J. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Rigotti, Thomas (VerfasserIn), Otto, Kathleen (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	Zsfassung in engl. Sprache
ISSN:	0932-4089