Organisationskultur und Macht Veränderungspotenziale und Gender
Gespeichert in:
| Weitere Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | UnknownFormat |
| Sprache: | ger |
| Veröffentlicht: |
Berlin, Münster
LIT
2013
|
| Schriftenreihe: | Gender interdisziplinär
Band 1 |
| Schlagworte: |
Weibliche Führungskräfte
> Karriereplanung
> Unternehmenskultur
> Macht
> Geschlechterforschung
> Soziales Netzwerk
> Deutschland
> Organizational behavior
> Corporate culture
> Sex role
> Women executives
> Aufsatzsammlung
> Weibliche Führungskraft
> Hochschullehrerin
> Karriere
> Organisationskultur
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| Online Zugang: | Inhaltsverzeichnis |
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