Performance measure properties and efficacy of incentive contracts perceptions of US employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Li, Wei (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Alam, Pervaiz (VerfasserIn), Meonske, Norman (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	cross-national differences > efficacy of incentive contracts > employee perceptions > performance measure properties > United States > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192