Transformational leadership and work engagement the mediating effect of meaning in work

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Leadership & organization development journal
1. Verfasser:	Ghadi, Mohammed Yasin (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Fernando, Mario (VerfasserIn), Caputti, Peter (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Transformational leadership > Work engagement > Meaning in work > Mediation > Australia > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0143-7739