Influence behaviors and employees' reactions an empirical test among six societies based on a transactional-relational contract model

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of world business
Weitere Verfasser:	Chong, Melody P. M. (BerichterstatterIn), Müthel, Miriam (BerichterstatterIn), Richards, Malika (BerichterstatterIn), Fu, Pingping (BerichterstatterIn), Peng, Tai-kuang (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Führungsstil > Mitarbeiterbindung > Nationalkultur > Vergleich > Welt > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1090-9516