The interactive effect of conscientiousness and agreeableness on job performance dimensions in South Korea

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
Weitere Verfasser:	Guay, Russell P. (BerichterstatterIn), Oh, In-sue (BerichterstatterIn), Choi, Daejeong (BerichterstatterIn), Mitchell, Marie S. (BerichterstatterIn), Mount, Michael K. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Arbeitsleistung > Arbeitsverhalten > Persönlichkeitsmerkmal > Südkorea > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0965-075X