All you need is … resources the effects of justice and support on burnout and turnover

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human relations
Weitere Verfasser: Campbell, Nathanael S. (BerichterstatterIn), Perry, Sara Jansen (BerichterstatterIn), Maertz, Carl P. (BerichterstatterIn), Allen, David G. (BerichterstatterIn), Griffeth, Rodger W. (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
burnout > commitment > justice > perceived organizational support > perceived supervisor support > turnover > turnover intentions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0018-7267