Selection fairness and outcomes a field study of interactive effects on applicant reactions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Schinkel, Sonja (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Van Vianen, Annelies E. M. (VerfasserIn), Van Dierendonck, Dirk (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Personalauswahl > Gerechtigkeit > Wahrnehmung > Verhalten in Organisationen > Arbeitsuche > Verlagswesen > Niederlande > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0965-075X