Factors affecting the effectiveness and acceptance of electronic selection systems

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management review
Weitere Verfasser:	Stone, Dianna L. (BerichterstatterIn), Lukaszewski, Kimberly M. (BerichterstatterIn), Stone-Romero, Eugene F. (BerichterstatterIn), Johnson, Teresa L. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Selection > Applicant Screening > Job analysis > Testing > Interviewing > Selection decision-making > Invasion of privacy > Adverse impact > Electronic selection > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1053-4822