Fachkräfte sichern: Wie Krankenhäuser sich für die Zukunft rüsten können : mit einem innovativen Personalmarketing gegen den Trend der Knappheit an medizinischen Fach- und Führungskräften

Fachkräfte sichern: Wie Krankenhäuser sich für die Zukunft rüsten können mit einem innovativen Personalmarketing gegen den Trend der Knappheit an medizinischen Fach- und Führungskräften

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels
1. Verfasser: Jüngerhans, Markus (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Braun von Reinersdorff, Andrea (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Krankenhaus > Fachkräfte > Personalmarketing > Deutschland > Aufsatz im Buch
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Titel Jahr Verfasser
Europa schrumpft und altert - oder besser: Hurra, wir werden älter! 2013 Walter, Norbert
Demografischer Wandel in der Bundesrepublik Deutschland und der Volksrepublik China - eine komparative Perspektive 2013 Müller, Axel
Reziprozität von Arbeitnehmer- und Kundenstruktur als Chance des Einzelhandels bei der Bewältigung des demografischen Wandels 2013 Küpper, Willi
Zur Interdependenz demografischer Entwicklungen, Urbanisierung und Logistiksystemen 2013 Klumpp, Matthias
Die Motivations- und Arbeitssituationsanalyse aus gesundheitlicher Sicht als Baustein eines demografieorientierten Personalmanagements 2013 Rimbach, Astrid
Der demografische Wandel und die Pflege - die Herausforderungen der Zukunft 2013 Mennicken, Roman
Fachkräfte sichern: Wie Krankenhäuser sich für die Zukunft rüsten können : mit einem innovativen Personalmarketing gegen den Trend der Knappheit an medizinischen Fach- und Führungskräften 2013 Jüngerhans, Markus
Demografischen Wandel verstehen - mit System Dynamics : die für den demografischen Wandel verantwortlichen Mechanismen visuell und verständlich darstellen 2013 Arto, Klaus
Kann ein Anstieg der Arbeitszeit den Rückgang des Arbeitskräfteangebots kompensieren? 2013 Wanger, Susanne
Zur Korrelation des Alters mit Arbeitsmotivation und -zufriedenheit : eine empirische Studie zu Einstellungsveränderungen hinsichtlich der Motivations- und Hygienefaktoren der 2-Faktoren-Theorie 2013 Büttner, Ricardo
Wissenswerter Wissenswert - wie Unternehmen das unsichtbare Kapital schätzen lernen 2013 Weber, Doreen
Qualität in der Hochschulbildung - Kompetenzplanung mit Portfolios vor dem Hintergrund des demografischen Wandels 2013 Fichtner-Rosada, Sabine
Altersmanagement in Südkorea und Deutschland : betriebliche Antworten auf den demografischen Wandel zwischen Konfuzianismus und Sozialer Marktwirtschaft 2013 Lücke, Janine
Wirtschaftswachstum bei schrumpfender Bevölkerung 2013 Christiaans, Thomas
Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen 2013 Fielenbach, Martin
Das Kinderwahlrecht, der demografische Wandel und die wirtschaftliche Entwicklung 2013 Hermann, Udo
Zwischen Pragmatismus und Strategieorientierung - aktives Personalmarketing in Gesundheitsinstitutionen 2013 Heil, L. Uwe
Demografischer Wandel : Beschäftigung älterer Mitarbeiter (wieder) im Fokus von Kreditinstituten 2013 Schöning, Stephan
Demografischer Wandel und europäische Aktienmärkte 2013 Schnier, Olaf
Vitamin (D)emografie für die Personalpolitik? : zu Praktiken der (Re)produktion und Effekten des personalpolitischen Demografie-Diskurses in Deutschland 2013 Sander, Evelina
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